贷款员是什么（为什么很多人在贷款行业都干不久？）

这个问题的本质就是，大部分人没有长远的规划以及不懂得抱团取暖。

你单打独斗能力再强，你一天能获得几个客户？你一天不吃不喝24小时都在找客户好了，你一天能找几个客户？

就很多人的观念老是扭不过来，老是问怎么找一手客户。

我跟你说个很简单的道理，一个地区就这么多客户，当地能帮他办理业务的人又不少。所以只要客户想，他是能轻而易举的找到客户经理的。

你看他征信就知道了，你现在辛辛苦苦开发的一手客户，可能是别人很早以前开发的二手客户。

前两天我一个小徒弟兴致勃勃的拿客户给我看，跟我说自己一手的。我一看名字，我5年前的老客户了.....唉.....

许多人在贷款行业干不久的原因还可以归结为以下几点：

1. 工作压力大：贷款行业的工作涉及到处理客户的贷款申请、进行复杂的分析和参与金融市场的活动，这都需要高度的专业知识和技能。如果信贷员缺乏这些能力，他们可能会面临巨大的工作压力，从而导致他们无法长久稳定地工作
2. 竞争激烈：贷款行业的竞争激烈，市场上可能有很多人都希望成为信贷员，而职位空缺可能不多，这可能导致人员流动性较大。
3. 工作内容单调：信贷员的工作通常是处理客户的贷款申请和还款事宜，工作内容相对单调乏味，缺乏挑战性和成就感，这可能导致员工缺乏工作热情和动力。
4. 职业素养要求高：信贷员需要有较强的职业素养，包括有较强的沟通能力、解决问题的能力、风险意识等。如果信贷员缺乏这些素养，他们可能会面临各种挑战，从而无法长久稳定地工作。

综上所述，贷款行业人员流动性大的原因可以归结为工作压力、竞争激烈、工作内容单调和职业素养要求高等因素。